记录中的成长 访海拓环境HR钟晓丽
浙江海拓环境技术有限公司人力资源总监钟晓丽
编者导语：
在任何一家企业，人力资源部门承担着非常重要的角色�！拔揖醯貌还苁瞧笠祷故瞧渌ノ�，因为人是一切的根本”，从招聘入职到离职整个过程都离不开人力资源部门的管理和配合，企业在未发展到一定规模的时候，人的因素对企业的发展影响更大。做为海拓的元老级员工，钟晓丽经历了海拓环境公司从无到有的过程，一路见证了海拓的成长和发展。
在任何一家企业，人力资源部门承担着非常重要的角色。“我觉得不管是企业还是其他单位，因为人是一切的根本”，从招聘入职到离职整个过程都离不开人力资源部门的管理和配合，企业在未发展到一定规模的时候，人的因素对企业的发展影响更大。做为海拓的元老级员工，钟晓丽经历了海拓环境公司从无到有的过程，一路见证了海拓的成长和发展。
浙江海拓环境技术有限公司人力资源总监钟晓丽
风雨兼程 与海拓的约定
做为海拓的元老级员工，钟晓丽经历了海拓环境公司从无到有的过程，一路见证了海拓的成长和发展。“我很荣幸有机会能服务于海拓环境公司，能加入海拓环境也是一种缘分，我跟海拓环境的创业团队曾经在一起共事过一段时间，彼此有比较深入的了解”。海拓环境当时也处于创业期，虽然不管在软件还是硬件方面可能都跟其他历史悠久的大公司相比有一定的差距，但我个人跟企业之间的价值观很吻合，而且这个团队每个成员都富有激情，不管是对待工作还是生活都能保持那份热情与执着，彼此之间的那种尊重、互助、共进、分享的氛围和心态深深地吸引我。
2008年，海拓公司成立不到一年，刚扬帆起航却遭遇到金融风暴，给公司的发展带来了很大的挑战，公司上游的企业纷纷倒闭关门，直接影响到海拓的生存发展，但公司的创业团队不但没有气馁，反倒更加的激情澎湃，斗志昂扬，所有人都团结一心，都在尽自己最大的努力做事。钟晓丽告诉记者，“当很多公司都因金融�；７⒛曛战痹惫ぐ救兆幽压保颐鞘路莘至脚巫橹�“塞班岛”十天游，年终奖励照发”，“我好奇地问楼总为何公司在如此艰难的境地还要坚持这么做？结果楼总的回答让我敬佩有加：“这一年来大家太辛苦了，我们需要尽最大的努力首先保证员工的利益，保证大家的付出都有回报，企业可以不挣钱但不能让员工没饭吃，没有士气和战斗力的企业拿什么去跟人家竞争？企业的价值是需要通过我们可贵的人才去实现的，用心去关爱员工，想他们所想会带来意想不到的收获的”。听了楼总这番话可以说让我受益匪浅，茅塞顿开，他这些话成为了我日后工作的重要指导思想，钟晓丽如此感慨。
海拓团队
尽心尽责 心怀感恩
钟晓丽说有幸陪伴海拓环境共同成长，能在这个优秀的团队中提升自我，实现自我价值的同时创造企业价值。最欣慰的是能把自己的想法一个个的努力实现，工作上一直能得到管理团队的支持和认可，看着我们的团队发展壮大，业绩不断攀升。
做为一名环保行业的人事主管，怎么做好环保行业的人力资源管理?钟晓丽认为最重要的是要根据企业自身的情况摸索出适合企业发展的一套人力资源管理系统，环保是一个很大的概念，也是交叉学科比较多的行业，有其行业的特殊性，在员工的管理方面确实存在很多的困难。首先还是要根据企业的实际情况制定出一套适合企业发展的管理制度和流程，形成属于自己的企业文化，营造良好的工作氛围。
“做为我自己的工作来说我想至少是认真、尽心尽责的吧，也可能会认为我是一个追求完美的人，对自己要求比较严格。我的工作能有今天的成绩非常感谢海拓环境管理团队以及所有海拓的兄弟姐妹们一直以来对我的鼓励与支持”。谈到自己的工作钟晓丽对公司的同事们充满感激。
在任何一家企业，人力资源部门承担着非常重要的角色。“我觉得不管是企业还是其他单位，因为人是一切的根本”，从招聘入职到离职整个过程都离不开人力资源部门的管理和配合，企业在未发展到一定规模的时候，人的因素对企业的发展影响较大。人力资源是一个企业发展不可或缺的部门，承上启下，是服务部门，同时又是权力部门，小到企业内部鸡毛蒜皮事务的处理 ，大到人才战略、机构设置及对外的宣传策划等等都是人力资源部门的工作范畴，人力资源部门应该说是企业管理实施的核心部门。
追随海拓 让环保理念深入人心
海拓环境公司做为一家专业的环保服务商，专注于提供环保相关的服务，包括水处理相关服务的解决方案、污泥资源化服务解决方案和设备研发应用服务等等，“我们的宗旨和使命就是为社会提供更专业化的环保服务，为改善环境贡献我们自己的力量”。
目前，有很多企业大打“环保”牌，但是很多企业真正的核心服务和产品是什么却不得而知。每个企业自身的情况都不一样，所制定的发展战略和方向也不一样，如何能提供更优质的环保服务却不是每个企业都能做得很好，没有核心的产品、技术或者服务的话就容易失去竞争力，也正是因为意识到这一点，“所以海拓环境一直以来都是非常注重技术研发创新工作，目前已经申请到的专利技术有二十余项，这也是我们的核心竞争优势之一”。
追求完美的钟晓丽
随着国家环保政策的逐步完善和实施，人们的环保意识的提高及社会发展的需要，环保行业的人才需求也会越来越大，而且环保是一个综合性较强的产业，也需要很多相关行业的人才加入到环保的事业中去。
一览专业化、细分服务助推海拓
“跟一览英才网合作有几年时间，一览英才可以说是伴随着我们海拓环境成长的重要合作伙伴，在此表示感谢”。为了更好地给客户提供更多更细致满足客户需求的服务，我们也看到了一览英才网自身在不断的创新与发展，这些从一览英才网的行业细分、区域细分和职位细分等各方面都有很好地体现，同时，一览英才的专业化服务也是一大优势，不但满足了专业环保公司对人才的需求，同时也打造了一个环保行业共同交流与资源共享的平台。
我们非�；队骼嘈偷娜瞬偶尤牒Ｍ卮蠹彝�，但作为一家专业的环保公司，也不是每一个人都适合留在海拓发展，针对不同的的岗位我们会有不同的任职要求，提供适合个人发展的平台，实现个人与公司的同发展、同成就与同分享，但不管是在哪一个岗位我们都希望他（她）具备这几点基本的品质：诚信、踏实、好学、分享、感恩。
主持2012海拓公司年会
对《职业的力量》栏目的建议
以前对《职业的力量》这一栏目并没有太多的关注，直到看到黄庆华女士的分享，忽然间产生了某些共鸣，感受颇深，也受益匪浅，重新认识了HR这个职业，也重新认识了“职业的力量”的意义与影响。希望能有越来越多的人能参与到这个栏目中来，能够分享各自的思想与经验，定期或者不定期地组织线上线下的交流活动，让职业的力量能够影响更多正在职业道路中摸索的人，给更多人以前进的力量。
