其实我的角色有点尴尬
天津易天诚建筑工程设计有限公司总经理助理赵晨
编者导语：
在建筑设计行业，企业的管理层有很多情况大都是从设计专业方面的人才转向管理为主，从设计、从技术的领域转向管理岗位居多，而赵晨的出现算是一种另类�！拔业淖ㄒ当旧聿⒉皇巧杓谱ㄒ�，所以现在身处于这样的位置，应该说是难度不小吧，会有些尴尬了”。相比自己内心的纠结，公司老总、同事们倒是对赵晨的工作给予了足够的信任和支持，这让赵晨倍感欣慰。
人物档案
受访人：赵晨
受访人职务：天津易天诚建筑工程设计有限公司总经理助理
所在地：天津
年龄：29
专业：水利
爱好：球类运动
5年职业感悟：坎坎坷坷中，在向正确的轨道迈进
目前最大的压力：报考工商管理硕士，一个月后面临答辩
近期的工作计划：公司刚刚被评为乙级资质，面临管理上的瓶颈需要突破
如果不做管理会做什么：做管理咨询或者自己创业
如何把管理和技术结合起来
说起现在在公司负责的工作部分，赵晨首先向记者“大吐苦水”。在建筑设计行业，企业的管理层有很多情况大都是从设计专业方面的人才转向管理为主，从设计、从技术的领域转向管理岗位居多，而他的出现算是一种另类。“我的专业本身并不是设计专业，所以现在身处于这样的位置，应该说是难度不小吧，会有些尴尬了”。相比自己内心的纠结，公司老总、同事们倒是对赵晨的工作给予了足够的信任和支持，这让赵晨倍感欣慰。赵晨显然也有足够的思想准备去突破这种尴尬，他很确信自己能够在这样的岗位中找到自己的角色定位。
“我现在的工作主要负责以下几大块儿，一、辅助总经理，处理公司一些日常性的比较杂乱琐碎的事务，包括合同的管理、客户的维护；二、建筑设计行业里公司资质的申办，和上级主管部门的沟通；三、公司制度的执行等”。
“我想我现在在易天诚建筑工程设计有限公司能够胜任这份工作还要得益于此前的一段经历”，赵晨很快想起了去年的一段记忆。“应该说去年4月到8月份，是我职场履历中有特殊意义的，也成长最快的阶段”，直到现在，赵晨仍然非常感激和珍视那段经历。
2011年4月至8月期间，赵晨称其为“机缘巧合”，赵晨开始了在另外一家公司专职负责管理咨询方面的工作，而他学的是水利专业而非管理咨询相关专业，但是出于对管理咨询、质量管理体系的极大兴趣，赵晨之前学习、积累的理论和基础并没有通过实践验证。而这四个月的工作经历恰恰让他把此前看过和学习的理论和实践完全融会贯通，“不敢说明白了多少，至少让我在知识和能力上得到了极大的提升”，赵晨现在意识到，并且很确定那段经历让自己现在在公司的角色虽然偶有“小尴尬”但总体还算游刃有余。
“其实我现在的角色有点小尴尬”
“其实我现在的角色有点小尴尬”，赵晨坦言现在在公司的处境需要自己更加努力。
赵晨告诉记者，在建筑设计行业，企业的管理层有很多情况大都是从设计专业方面的人才转向管理为主，从设计、从技术的领域转向管理岗位居多，而他的出现算是一种另类。“我的专业本身并不是设计专业，所以现在身处于这样的位置，应该说是难度不小吧，会有些尴尬了”。相比自己内心的纠结，公司老总、同事们倒是对赵晨的工作给予了足够的信任和支持，这让赵晨倍感欣慰。赵晨显然也有足够的思想准备去突破这种尴尬，他很确信自己能够在这样的岗位中找到自己的角色定位。
职场好似“围城” 破解职业疲劳
婚姻中有“七年之痒”，而在当今职场，有些人工作不到7个月，便已“痒不可支”。在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中，61%的上班族感到压力较大，近2/3的人对工作兴趣索然。另一组数据显示，近50%的工作倦怠者就业未满4年。职业倦怠似乎成了现代社会的通病，在人们身边蔓延……
赵晨将职业疲劳期分成三类情况，第一类是一直在做一个重复性的工作，厌倦了；第二类是职业上的瓶颈期，虽然不是重复性的工作，即便划空心思去做仍然难以达到能力和职务上的提升；第三类是莫名其妙的疲倦。“我本人可能属于第一种和第二种情况居多”，对于如何克服职业疲劳，对个人来说，如果感到倦怠，赵晨给出了自己的建议：
第一，了解自身特点和工作价值。多问自己，这份工作对我来说有那么重要吗?我非得这么忙不可吗?你或许会发现，忙碌只是一种习惯。不如给自己放个短假，张弛有度的生活能让人重整旗鼓，再度投入工作。
第二，让工作更有条理。列出一份工作日程表，将所有工作项目一一写明，然后考虑哪些可以完全放弃，哪些可交由他人或与他人合作完成。
第三，如果你对现在的工作完全没了兴趣，就要重新慎重选择一个感兴趣的工作。
赵晨问答
Q：您的职业理想是什么？
A：原来一段时间一直热衷于自己创业，但现在没有这么强烈的愿望了，那我最终的想法可能是做一名职业经理人。
Q：给职场新人的建议？
A：我的建议很明确，第一，不要眼高手低；第二个最重要的，我经�；岷臀遗笥烟致鄣�，把问题想明白，想清楚自己想做什么，你能做什么，你会做什么。把想做的和会做的这两个问题搞明白了， 你才明白自己能做什么。
Q：工作之余，时间这么安排的？
A：会和大学同学一起打打球、唱唱歌，另外会看一些管理咨询方面的书。
天津易天诚建筑工程设计有限公司
天津易天诚建筑工程设计有限公司拥有一支敬业爱岗、配合默契、执业技能过硬的专业团队。易天诚现有专业技术人员38人，其中具有高级技术职称人员12人，中级技术职称人员10人，初级技术职称16人；国家一级注册建筑师4人，国家一级注册结构师3人；国家注册设备师2人。
天津易天诚建筑工程设计有限公司“质量第一”的设计方针完成的设计项目，全部通过了施工图设计审查，设计项目也全部通过了设计审查和建设单位的认可。根据国家实行“工程质量终生负责制”的要求和天津市建委《关于进一步加强建设工程质量管理的若干意见》等文件精神，天津易天诚建筑工程设计有限公司制定了严密的质量控制制度，并在执行过程中不断的完善和调整。天津易天诚建筑工程设计有限公司在坚持建筑设计质量安全的同时也加强了建筑建设成本的控制，特别是建筑节能，建筑材料和建筑每平方米含钢量等方面的控制做了大量的工作，得到了业主的称赞和认可。
天津易天诚建筑工程设计有限公司的发展方向是：努力成为走专业化、专家化、国际化发展道路的设计研究与设计实践机构，确保每一位客户的开发项目在享受高质量、高品质设计服务的同时能以较合理的成本控制获得较高的社会回报，公司不断创造着具有现在企业特征的团队精神和民主氛围，并强调关注顾客需求，注重设计过程的服务和管理，为客户提供优质的服务为社会创造优质的产品。
