从求职小环境入手
薛洪江
应届生毕业生，因为对于社会、职场的认识不是很多，了解得也不全面，在职业的选择与规划上出现懵懂迷茫期是正常的现象。如果在懵懂迷茫期间参加校园招聘，盲目就业，看到别人找到工作了自己也急着把自己“卖”了，那么通�；岫嘧咭欢瓮渎�，更严重的还会给自己未来的职业发展埋下陷阱。
就业也如同做项目一样，要想把项目做好，项目的规划一定要详细而精准。通常，在一个项目实施之前，项目执行者都会做好前期的调查工作，列出项目的方案，最后从多种方案中挑出最理想的一个方案。应届生要想走职业第一步，也可以像做项目一样给自己做好方案，学会全面分析自己的“求职小环境”，然后再下决定。
说起环境，通常都有社会的、家庭的、个人的之分。从社会的环境而言，要知道经济大环境的发展走势。经济大环境的变化发展对于个人职业发展的影响是直接而迅速的，简单地说，中国现在正在努力转变产业结构，那些产能过剩、污染过重的企业必然面临淘汰，有些行业也可能会被挤兑，如果进入了这样的行业，那么不但得不到发展，还面临被淘汰的危险。行业的选择，是职业发展的第一步。
社会环境中，除了要看准行业，进对行业以外，就是要认识与清楚岗位。现今，职场分工越来越精细，每个人都只是其中的一颗螺丝钉，所做的工作往往只是工作流程中一个小小的环节，在工作中更需要与团队其他成员、同事进行沟通协作。同时，第一个岗位的晋升渠道也是不一样的，从长远的角度来看，产品开发与设计、销售等岗位的晋升渠道是最为宽广的，而其他的职能型的岗位的晋升发展却相对要窄许多，在选择岗位时，最好是能够选择要经常与产品或人员沟通的岗位。
第二个需要考虑的是家庭环境。如今，有不少的应届生因为对于职业缺乏认识，而家庭的父母又过于宠溺，怕孩子在职业的选择上出现错误，以致在职场上到处碰壁，因此，在校园招聘时，出动出击为孩子选择职业。这不但难以找到职业，还不利于孩子今后职业的发展。既想不让父母担心，又能够很好地规划自己的职业，那么就需要学会自我独立。在职业的选择时，可以选择在离家相对要近的地方工作。
最后要考虑的是个人的因素。在现今能力为先的时代里，个人的能力始终是企业最为注重的。在分析了行业与岗位的情况之后，需要结合自身的专业背景、实践经历、能力来给自己定位，知道自己的价值所在。通过客观认识和分析自身价值，可以明析工作与工作与自身的匹配程度，即将要应聘的工作是否能够体现并发展自己的核心价值。只有自己的核心价值得到最大的发挥，才可以被他人，被企业所认可，从而促进自己职业的发展。
